CODICE ETICO
Principi e valori
Il presente documento, denominato “Codice Etico”, definisce i principi, i valori e le responsabilità che Eurgomma assume nei confronti del contesto economico e sociale in cui opera, in conformità al D.Lgs. 231/2001 e alle disposizioni della Regione Lombardia.
Il Codice rappresenta un insieme di principi fondamentali per la gestione corretta della Società e guida tutte le attività, i comportamenti e i rapporti interni ed esterni.
Destinatari
I principi del Codice Etico sono vincolanti per Amministratori, Soci, dipendenti, consulenti e tutti coloro che operano, a qualsiasi titolo, in nome e per conto di Eurgomma.
Diffusione
Eurgomma garantisce la diffusione del Codice, la formazione dei destinatari, l’interpretazione delle disposizioni, la verifica dell’osservanza e il costante aggiornamento.
Art. 1 – Principio di legalità
Eurgomma opera nel pieno rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti, con particolare riferimento al D.Lgs. 231/2001, promuovendo una cultura aziendale fondata sulla legalità.
Art. 2 – Onestà e trasparenza
La Società agisce con correttezza, lealtà e trasparenza, evitando comportamenti illeciti e rafforzando la propria reputazione sul mercato.
Art. 3 – Utilizzo dei beni aziendali
È vietato l’uso improprio di informazioni, dati e attrezzature aziendali per fini personali o illeciti.
Art. 4 – Riservatezza
Tutti i destinatari sono tenuti a garantire la riservatezza delle informazioni aziendali.
Art. 5 – Conflitto di interessi
È obbligatorio evitare situazioni di conflitto tra interessi personali e quelli della Società.
Art. 6 – Concorrenza leale
Eurgomma promuove una competizione corretta e trasparente nel mercato.
Art. 7 – Tutela della persona
La Società valorizza le risorse umane, garantendo pari opportunità e vietando ogni forma di discriminazione.
Art. 8 – Sicurezza e ambiente
Eurgomma garantisce ambienti di lavoro sicuri e il rispetto delle normative ambientali (D.Lgs. 81/08).
Art. 9 – Risorse informatiche
L’utilizzo dei sistemi informatici deve avvenire in modo corretto, monitorato e conforme alle normative.
Art. 10 – Rapporti con clienti e fornitori
È vietata qualsiasi forma di corruzione, promessa o accettazione di vantaggi indebiti.
Art. 11 – Pubblica Amministrazione
I rapporti con enti pubblici devono essere improntati a correttezza, trasparenza e legalità.
Art. 12 – Principi contabili
Le registrazioni contabili devono essere veritiere, complete e trasparenti.
Art. 13 – Segnalazione illeciti (Whistleblowing)
Eurgomma garantisce la riservatezza dei segnalanti e la protezione da comportamenti ritorsivi.
Art. 14 – Sanzioni
La violazione del Codice può comportare conseguenze disciplinari e legali.
Art. 15 – Approvazione
Il Codice Etico è stato approvato il 2 gennaio 2018 ed è soggetto a revisioni periodiche.